Saisonnier anonyme
Par où commencer ? Le recrutement .... "Monsieur, vous aurez un bungalow refait à neuf l'an dernier , climatisation réversible, TV..." Vous arrivez dans un bungalow qui n'a pas été refait depuis quelque temps déjà, la TV est finalement absente, et pas de réseaux wi fi.... La première nuit, vous allumez la lumière, l'ampoule halogène des toilettes vous explose littéralement au visage... réveil garanti, du coup, plus d'électricité , et plus de chauffage... Le management ? un directeur ancien animateur qui faisait des tours de piscine qui reste en place après un historique passé compliqué... Le personnel ? Ne vient pas travailler, mais reste en place, car on en aura finalement peut être besoin. Le parc vélo est dans un état catastrophique, les pièces manquent en grande quantité, les vélos ont été volés par des saisonniers ? ou des clients ? difficile à savoir.... Pas de logiciel de gestion malgré le volume de clients... 2500 clients, On t'annonce un parc de 300 vélos à entretenir, mais au final, je compte presque 400 vélos, sans compter les commandes arrivées.. On travaille avec du papier, les papiers se perdent, ect.... Le SAV ? le directeur passe les commandes, mais naturellement, pas les bonnes, donc vous ne pouvez pas travailler, vous n'avancez pas.... Au final, des milliers d'euros de dépenses pour restaurer des vélos (souvent neufs) démolis et dépouillés.... un établissement à fuir pour ce poste. J'ai quitté l'entreprise le 24 Avril pour laisser la place à mon successeur. L'entreprise publie de nouveau des offres d'emplois pour ce même poste le 19 Mai, et pour deux candidats !!